C&Rc somos un equipo especializado en Neuro-Reprogramación. Ponemos a tu servicio todo tipo de especialistas, tales como pedagogos, coaches, mediadores y facilitadores. En esta misma línea, también te brindamos servicio de auditoría, charlas, cursos de formación y estudios personalizados.
Nuestro valor diferencial reside en comprender a fondo cada situación antes de intervenir. No aplicamos soluciones estándar ni forzamos procesos: analizamos, ordenamos y proponemos herramientas claras y aplicables para que cada persona, equipo o institución pueda decidir mejor y avanzar con coherencia.
Trabajamos desde la Neuro-reprogramación, la Re-estructuración Cognitiva y la Programación Neurolingüística, integrando conocimiento técnico con una mirada humana y pedagógica. Esto nos permite abordar desde conflictos personales y familiares hasta dinámicas complejas en empresas y centros educativos, siempre con criterio, método y respeto por los tiempos.
Nuestro enfoque es personalizado, transversal y holístico. Acompañamos procesos individuales y colectivos con un mismo criterio: comprender bien antes de actuar. Ya sea en el ámbito personal, empresarial o educativo, nuestro trabajo se orienta a identificar lo esencial, ordenar la situación y facilitar decisiones coherentes que puedan sostenerse en el tiempo.
Auditorías, acompañamiento y programas específicos para empresas, centros educativos y particulares.
Consulta nuestras auditorías y el sello de calidad CRC para empresas y centros de enseñanza.
(El sello de calidad CRC es el resultado de un proceso de auditoría y acompañamiento riguroso. Evalúa las dinámicas humanas, relacionales y estructurales de la organización, así como la existencia de protocolos y prácticas activas orientadas a la salud emocional y la prevención del conflicto. Se concede únicamente cuando existe coherencia entre valores, estructura y funcionamiento real, y un compromiso verificable de mejora.)
Cada cerebro es diferente. Cada cerebro es el diseño de la psicología que cada uno ha construido para sí mismo.
Un cerebro es el equivalente a la vivienda que nosotros ocupamos. Alguien que ha diseñado una vivienda con tres cocinas y ningún dormitorio, con césped en el suelo del salón, con puertas en los techos o, simplemente, con el wc fuera de la casa, va a vivir imperativamente en una estructura incómoda que le proporciona dificultades para sentirse pleno, feliz o realizado. Lamentablemente, como el ser humano viene al mundo sin libro de instrucciones, muchos individuos construyen así su espacio psicológico. De este modo, alguien que ha construido una estructura poco funcional, va a experimentar diferentes problemas en su tránsito por la vida, tales como ansiedad, reactividad, angustia, estrés, conflicto, dependencias, culpa, tristeza, insatisfacción, apatía, etc.
Muchas de las enfermedades, trastornos y síntomas de infelicidad de cada individuo, son consecuencia directa de psicologías erróneamente planteadas.
Lamentablemente, estos constructos psico-emocionales de carácter energético y que son deficientes, generan tejido físico y conexiones neuronales. Es decir, que crean estructuras morfológicas físicas a nivel cerebral, las cuales es recomendable rediseñar.
Actualmente, la tecnología ya permite capturar en imagen todos estos aspectos que, indudablemente, afectan a nivel individual, familiar, escolar, laboral y social.
La buena noticia es la siguiente: con herramientas adecuadas y voluntad, es posible hacer una reforma maravillosa de la estructura y, en consecuencia, del mundo psicológico que habita un individuo. Y, a este conjunto de herramientas, llamamos NEURO-REPROGRAMACIÓN.
En otro nivel, como por ejemplo la plantilla de una empresa, los alumnos de una clase o el conjunto de un vecindario, también un correcto estudio del funcionalismo de dicho equipo humano nos permite detectar el elemento distorsionador de todo ese conjunto de personas. A esto lo llamamos Auditoría Psico- Emocional (APE), y nos permite conocer las medidas adecuadas para preservar o devolver la paz a ese ambiente.
Las poderosas herramientas utilizadas por la Neuro- reprogramación son un compendio muy diverso que permite observar y rediseñar la configuración morfológica de un cerebro, que es el asiento de la mente, lo cual abre todo un campo de acción lleno de posibilidades para mejorar tanto a nivel individual como colectivo.
La Programación Neurolingüística parte de una premisa sencilla:
no vivimos la realidad tal como es, sino tal como la interpretamos.
Cada persona se relaciona con el mundo a través de un sistema interno de lenguaje, imágenes, sensaciones y significados que ha ido aprendiendo a lo largo de su vida. Ese sistema actúa como un software mental que determina cómo pensamos, cómo sentimos y cómo actuamos ante una misma situación.
Dos individuos pueden vivir el mismo hecho y reaccionar de manera completamente distinta, no por el hecho en sí, sino por la programación interna con la que lo interpretan. Esa programación se construye mediante experiencias, palabras, aprendizajes tempranos, creencias y hábitos de pensamiento que, con el tiempo, se automatizan.
La PNL permite identificar esos patrones automáticos y modificar la forma en que el cerebro procesa la información, de modo que la persona pueda responder con mayor libertad, flexibilidad y coherencia. No se trata de “pensar en positivo”, sino de recodificar la manera en que se percibe, se nombra y se vive la experiencia, para dejar de reaccionar desde viejos automatismos y empezar a actuar desde un mayor criterio consciente.
La re-estructuración cognitiva se centra en cómo pensamos sobre lo que nos ocurre y en cómo esos pensamientos influyen directamente en nuestro estado emocional y en nuestras decisiones.
El ser humano no sufre tanto por los hechos en sí, sino por las interpretaciones mentales que hace de ellos. A lo largo de la vida, cada persona va construyendo una red de creencias, juicios y conclusiones que utiliza para explicarse la realidad. Muchas de estas creencias se formaron en momentos de inmadurez, miedo o carencia de recursos, pero continúan operando en la vida adulta como si fueran verdades absolutas.
Cuando estas estructuras cognitivas son rígidas, distorsionadas o incoherentes, generan pensamientos automáticos que alimentan la ansiedad, la culpa, la indefensión, la reactividad o la tristeza. La re-estructuración cognitiva consiste en identificar esos esquemas mentales, cuestionarlos con rigor y re-ordenarlos para que sean más ajustados, funcionales y realistas.
No se trata de convencer a la persona de nada, sino de ayudarla a pensar mejor, a recuperar criterio propio y a construir una narrativa interna que no la limite, sino que le permita comprender, decidir y actuar con mayor equilibrio y coherencia.
Juntas, permiten abordar el cambio desde la raíz hasta la conducta, respetando el ritmo de cada persona y evitando soluciones superficiales.
En CRC – Coaching & Reprogramming consulting ayudamos a las organizaciones a alinear productividad y salud emocional. Nuestro enfoque integra Neuro-reprogramación, mentoring y consultoría organizacional para que tu empresa logre resultados sostenibles: personas sólidas y serenas, equipos que colaboran de verdad y directivos que lideran con claridad, sin desgaste innecesario.
El ser humano no sufre tanto por los hechos en sí, sino por las interpretaciones mentales que hace de ellos. A lo largo de la vida, cada persona va construyendo una red de creencias, juicios y conclusiones que utiliza para explicarse la realidad. Muchas de estas creencias se formaron en momentos de inmadurez, miedo o carencia de recursos, pero continúan operando en la vida adulta como si fueran verdades absolutas.
Cuando estas estructuras cognitivas son rígidas, distorsionadas o incoherentes, generan pensamientos automáticos que alimentan la ansiedad, la culpa, la indefensión, la reactividad o la tristeza. La re-estructuración cognitiva consiste en identificar esos esquemas mentales, cuestionarlos con rigor y re-ordenarlos para que sean más ajustados, funcionales y realistas.
No se trata de convencer a la persona de nada, sino de ayudarla a pensar mejor, a recuperar criterio propio y a construir una narrativa interna que no la limite, sino que le permita comprender, decidir y actuar con mayor equilibrio y coherencia.
Fortalecemos el carácter profesional y la vida emocional del empleado para que pueda concentrarse, poner límites saludables, cooperar y sostener el esfuerzo en el tiempo. El resultado: más foco, menos fricción y mejor ejecución.
Objetivo: pasar de “presión y control” a claridad, acuerdos y medición
Objetivo: transformar la energía del equipo en entregable y reducir el ruido operativo.
Objetivo: empleados más serenos y funcionales, con energía estable para producir.
Objetivos, riesgos y prioridades.
Fases, entregables y KPIs claros (comportamientos y resultados).
Talleres, mentorías y materiales listos para usar (guiones, checklists, plantillas).
Revisión de indicadores, recomendaciones operativas y ajustes prácticos.
Entregamos materiales: checklists, guiones, plantillas y protocolos.
Transferencia: materiales para que la empresa mantenga el avance sin dependencia.
Fortalecemos el carácter profesional y la vida emocional del empleado para que pueda concentrarse, poner límites saludables, cooperar y sostener el esfuerzo en el tiempo. El resultado: más foco, menos fricción y mejor ejecución.
Objetivo: pasar de “presión y control” a claridad, acuerdos y medición
Objetivo: transformar la energía del equipo en entregable y reducir el ruido operativo.
Objetivo: empleados más serenos y funcionales, con energía estable para producir.
Nuestra labor como asesores es aportar una información adicional determinante que ayude al empresario a contratar y despedir personal sin equivocarse. Nuestro papel es arrojar mayor luz sobre estas decisiones de gran impacto para, así, facilitar al empresario la optimización de sus decisiones en este nivel.
Para ello integramos entrevistas conductuales, análisis de ajuste persona–puesto y cultura, verificación de referencias y evidencias, y la identificación temprana de riesgos psicosociales que puedan afectar al equipo. Entregamos un informe claro y accionable (fortalezas, alertas, recomendaciones), junto con una matriz de decisión y pautas para un periodo de prueba eficaz y un onboarding que acelere el rendimiento. Cuando corresponde, acompañamos procesos de separación profesional con criterios de respeto, legalidad y continuidad operativa.
Todo el trabajo se realiza con confidencialidad, criterios objetivos y métricas simples para que cada decisión sea más segura, coherente y sostenible para la organización.
Estudio personalizado del funcionalismo de la plantilla de una empresa o negocio. Esto es, la detección de individuos o patrones distorsionadores o conflictivos: mobbing/ acoso laboral, maltrato, robos, etc.
Muchas veces toda una empresa se ve perjudicada por las dinámicas de abuso ejercidas por un único individuo. Esta situación repercute negativamente en el EMPRESARIO (menor rendimiento y crecimiento del negocio). El empresario va perdiendo clientes, dinero, credibilidad, … el ambiente entre el personal se percibe enrarecido. Nadie sabe exactamente dónde está el origen del “tufo”, por llamar de alguna manera a este malestar generalizado, difuso e inespecífico.
Pues bien, nuestra labor es detectar el elemento contaminante para poderlo neutralizar y devolver la armonía a ese espacio laboral, así como su correcto funcionalismo, devolviendo también al empresario las riendas del crecimiento y rendimiento óptimo de su negocio, así como restaurando en la empresa un clima de trabajo que beneficia a todos. De este modo, empresario y plantilla retroalimentan una dinámica armoniosa que redunda en beneficios del conjunto al completo.
La Auditoría APE (Análisis de Patrones y Estructuras) evalúa, con carácter confidencial, las dinámicas reales de trabajo para identificar conductas de riesgo (mobbing, maltrato, sabotaje, robo, abuso de poder, triangulación, ley del silencio) y brechas operativas que deterioran clima, rendimiento y reputación. Combinamos entrevistas conductuales, revisión de procesos y comunicaciones, análisis de roles y responsabilidades, y observación de rituales de equipo (reuniones, turnos, handoffs).
Diversos cursos (oratoria, concentración, anti-estrés, creatividad, atención plena, meditación, …) para mejorar el rendimiento de los empleados y directivos de una empresa.
Diseñamos itinerarios a medida según objetivos, perfil del equipo y carga operativa del negocio. Trabajamos con casos reales de la organización para asegurar transferencia inmediata al puesto: comunicación clara en reuniones, foco sostenido, regulación del estrés y resolución eficiente de situaciones de tensión. Cada curso incorpora prácticas guiadas, material de apoyo y una hoja de aplicación para las 2–4 semanas siguientes, a fin de lograr la autonomía completa y opción de seguimiento para consolidar hábitos y medir resultados.
Esta formación ayuda a evitar el maltrato al cliente y al negocio por parte de los empleados cuando el empresario no vigila. Esta formación endereza comportamientos que sólo ocurren cuando el empresario está de espaldas. El cultivo de la empatía hacia el cliente marca la diferencia entre unos negocios y otros, incidiendo de forma determinante sobre la fidelización.
Esta formación está orientada particularmente a determinados departamentos, tales como Atención al cliente, Servicio Post-venta, Centralita, Ventas, etc.
Ten la tranquilidad de que tus empleados ofrecerán su mejor disposición y trato amable hacia tus clientes.
Trabajamos la empatía profesional como competencia operativa: escuchar, validar y resolver sin perder procesos ni límites. El enfoque combina Neuro-reprogramación y Reformulación Cognitiva para transformar hábitos de comunicación en conductas observables: lenguaje de hechos, tono adecuado, propuestas claras y cierre con acuerdo verificable.
Objetivos del programa
Contenidos clave
Resultado esperado
Un equipo que atiende con amabilidad efectiva, protege la marca y cierra incidencias con rapidez y coherencia, tanto cuando el empresario está delante como cuando no.
Servicio que asigna un coach a un equipo de empleados dentro de la empresa o negocio. El coach organiza y da herramientas al equipo humano para el correcto planteamiento y consecución de objetivos laborales.
El proceso se centra en alinear objetivos, roles y métricas para que el equipo ejecute con claridad y ritmo. Partimos de un diagnóstico breve y definimos un plan trimestral con hitos, responsables y KPIs simples (plazos, calidad de entregables, tiempo útil en reuniones, reducción de rehacer). Trabajamos habilidades clave: priorización, delegación, comunicación de alto impacto, toma de decisiones y gestión del tiempo (agenda de foco, reuniones de 30’ con acta accionable)
Resultado esperado: más autonomía, menos fricción y ejecución consistente que impacta en productividad, clima y satisfacción del cliente.
Un centro de enseñanza es un lugar donde muchos seres humanos de todo tipo comparten buena parte de su tiempo de vida.
Es importante disponer de herramientas para cultivar la empatía, la cordialidad y la armonía en el espacio escolar.
Por ello, nuestro trabajo consiste en estudiar el conflicto, el acoso y el mal clima a fin de NEUTRALIZARLO.
¡Cuántas veces los coordinadores del centro carecen de medios para reestablecer la paz o determinar quién es el culpable de un abuso o daño, cuando hay varios sujetos involucrados!
¡Y cuántas veces expulsan a la víctima en lugar de al victimario!
Estas actuaciones desafortunadas generan en los alumnos un descontento silencioso pero notable de desaprobación. Lo cual es evitable para beneficio de todos.
Actualmente, la sociedad moderna ya abraza un nuevo paradigma de salud emocional.
Por ello, nosotros brindamos estas herramientas de Neuro- reprogramación a los centros de enseñanza actuales, con el objeto de impulsar la empatía y el buen balance emocional, tanto a nivel de los coordinadores y profesores como de los alumnos.
Un centro de enseñanza es un espacio donde conviven personas diversas y se comparten muchas horas. Disponer de herramientas para empatía, cordialidad y armonía no es un “extra”: es un requisito pedagógico para que el aprendizaje ocurra y el clima sea seguro.
Nuestro trabajo consiste en estudiar el conflicto, el acoso y el mal clima para neutralizarlos con criterios técnicos. Sabemos que, cuando hay varios sujetos implicados, puede resultar complejo determinar responsabilidades; también conocemos los errores frecuentes (p. ej., expulsar a la víctima o trivializar señales), que generan desaprobación silenciosa en la comunidad educativa. Todo esto se puede evitar con procedimientos claros.
La escuela actual exige un nuevo paradigma de salud emocional. Por eso acercamos a los centros herramientas de Neuro-reprogramación práctica para impulsar empatía, autorregulación y buen balance emocional en coordinadores, profesorado y alumnado.
Recogida de información, mapeo del caso o del clima, canales existentes y brechas.
Propuesta con fases, responsables, materiales y calendario.
Asesoría en casos, formación (claustro/alumnado), coaching escolar y acompañamiento a tutorías.
Revisión de acuerdos, ajustes y medición de indicadores.
Dejamos protocolos y plantillas para que el centro sostenga el progreso sin dependencia.
Transferencia: materiales para que la empresa mantenga el avance sin dependencia.
Obtén herramientas para gestionar tu vida, alcanzar tus metas y armonizar tu mundo.
En CRC diseñamos formación aplicable desde el día 1. Te guiamos paso a paso para que puedas reconocer patrones, tomar decisiones serenas y sostener hábitos útiles en pareja, familia, aula o empresa. Sin tecnicismos innecesarios y con ejemplos cotidianos, convertimos la teoría en acciones posibles para hoy y escalables mañana.
Modalidad online (directo o grabado).
Todo individuo que desee:
Te ayudamos a definir objetivos realistas, eliminar interferencias y construir hábitos que sostengan tu avance (pareja, salud, carrera, vocación).
Programas prácticos para voz y presencia, foco sostenido, reducción de estrés, relajación (respiración/grounding), creatividad aplicada y atención plena.
Análisis imparcial del caso y plan de acción (lenguaje de hechos, guiones, acuerdos por escrito). Familiar, pareja, vecinal o laboral.
Detección de tácticas (gaslighting, triangulación, refuerzo intermitente), límites en 2 frases, atención cero y, si hace falta, contacto cero seguro además de sanación de los comportamientos adquiridos por causa del abuso.
Espacio estructurado con reglas claras para llegar a acuerdos viables y medibles.
Formación para entender patrones y no engancharte a dinámicas que dañan.
Modelo paso a paso para delimitar opciones, evaluar costes y comprometerte con la elección.
“Contrato de hogar”, higiene digital, rituales de reparación y comunicación respetuosa.
Te ayudamos a comprender tu proceso y salir de él, quitando pensamientos intrusivos, promoviendo actividades reguladas, Neuro-reprogramación, reestructuración cognitiva específica para cada caso y lo más importante comprender sin juzgar, acompañamientos en procesos dolorosos y herramientas para la aceptación.
Proteger al menor, detener la dinámica y activar el protocolo del centro sin revictimización. Qué haremos contigo:
Desescalar, dejar rastro y construir una vía de protección (interna o externa) mientras cuidas tu salud y tu empleabilidad.
Qué haremos contigo:
Entendemos tu caso y fijamos 3 objetivos claros.
60 min
Revisamos avances (ansiedad, límites aplicados, cumplimiento de objetivos) y nos ajustamos a tus necesidades.
Ordena tu vida. Cuida tus emociones. Da pasos concretos.
En CRC – Coaching & Reprogramming consulting te acompañamos a conseguir objetivos, resolver conflictos y proteger tu bienestar emocional. Combinamos mentoring, Neuro-reprogramación , re-estructuración cognitiva, programación Neurolingüística y herramientas prácticas para que avances con claridad y sin culpa.
LISTA CURSOS AQUI
Guía y diccionario del abuso y la manipulación
Nace de estudio riguroso e investigación de campo para ofrecer un manual pedagógico aplicable a la vida cotidiana. Este libro te da un mapa para salir del laberinto de la manipulación y la llave de la lucidez: reconocer dinámicas que suelen disfrazarse de normalidad y neutralizarlas con técnicas claras.
No es teoría: es un acto de servicio.
Coaching & Reprogramming consulting.
En CRC trabajamos como un equipo multidisciplinar especializado en formación, mentoría, acompañamiento pedagógico y asesoría aplicada en contextos personales, empresariales y educativos. Nuestro trabajo se apoya en la comprensión profunda de las dinámicas humanas y en la aplicación de herramientas claras, rigurosas y sostenibles en el tiempo.
El equipo está integrado por profesionales con formación en pedagogía, derecho, ciencias del comportamiento, neurorreprogramación, neuropsicología, re-estructuración cognitiva y programación neurolingüística, así como experiencia en mediación, prevención del conflicto y análisis de contextos complejos.
No operamos desde modelos estandarizados ni desde soluciones universales. Cada intervención se diseña tras un análisis previo del contexto, respetando los límites de nuestra actuación profesional y actuando siempre con criterio, responsabilidad y coherencia.
En CRC priorizamos la calidad del acompañamiento por encima de la exposición personal. Nuestro compromiso es ofrecer claridad, estructura y dirección allí donde existe confusión, conflicto o bloqueo, manteniendo una práctica ética, honesta y alineada con las necesidades reales de cada situación.
CRC nació de algo simple y poderoso: a nuestro alrededor, muchas personas acudían a nosotros buscando orientación y, tras largas horas de acompañamiento altruista, salían más serenas, comprendidas y con herramientas que funcionaban. Al ver que la necesidad crecía, decidimos unir fuerzas y convertir la vocación en profesión bajo una idea guía: una necesidad, una solución. Nuestro trabajo pone luz donde hay confusión y daño visible, integrando Neuro-reprogramación, re-estructuración cognitiva y programación neurolingüística para traducir el sufrimiento en comprensión y en pasos posibles. Nos debemos, ante todo, a la atención personalizada, independientemente del ámbito, y cuidamos cada proceso con discreción, franqueza y claridad, manteniendo un estilo cercano, sensible, con dirección y coherencia. Con una perspectiva holística. Seguimos formándonos e investigando para mejorar cada día y ofrecer herramientas variadas, dinámicas y aplicables. Atendemos en español y a nivel internacional. Si lo necesitas, aquí estamos para escucharte y ayudarte a dar el siguiente paso.
Antes de continuar
Si has llegado hasta aquí, es posible que no estés buscando más información, sino claridad. En CRC no añadimos paja de relleno, ni ofrecemos discursos vacíos. Observamos, ordenamos y ayudamos a esclarecer qué está ocurriendo para que puedas decidir con criterio.
A lo largo de los años hemos visto cómo la confusión —en la vida personal, en la familia, en la escuela o en la empresa— desgasta más que el propio problema. Por eso trabajamos armonizando el contexto, con método y respeto, poniendo luz allí donde todo anteriormente se veía difuso u oscuro.
No creemos en soluciones rápidas, ni en fórmulas universales. Confiamos en las personas, en sus procesos bien acompañados y en herramientas plenamente aplicables en la vida cotidiana. Te ayudamos a transformar tu propia realidad.
Aquí encontrarás rigor, escucha y dirección, sin juicios y con un compromiso honesto con tus objetivos y necesidades.
Si decides seguir, aquí estaremos para acompañarte.
Equipo de CRC
A pesar de una situación complicada, mejoré personal y laboralmente. Mejor comunicación con la madre de mis hijos. Recuperé mi paz en poco tiempo. Grazie mille.
Como dueño de un restaurante, C&Rc formó un equipo de camareros en sincronía, con buen humor y trato agradable. Valió la pena. Muy satisfecho.
Me encanta el enfoque y la temática de los cursos, porque luego, uno puede ponerlo en práctica cotidianamente día a día, y el panorama cambia bastante cuando sabes ciertas cosas.
Somos CRC – Coaching & Reprogramming consulting. Alineamos salud emocional y productividad mediante Neuro-reprogramación, re-estructuración cognitiva y PNL. Empezamos con una orientación gratuita (20–30 min), definimos objetivos y proponemos un plan (mentoría, formación o auditoría) donde lograremos lo que te propongas.
Sí. Trabajamos en español y a nivel internacional, online (Zoom/Meet/ Whatsapp).
Sí. Es una llamada breve para entender tu caso y proponerte el programa más adecuado.
Un informe claro: ajuste persona–puesto, fortalezas, alertas, referencias, matriz de decisión, recomendaciones para periodo de prueba y onboarding. Siempre con confidencialidad y criterios objetivos.
Analizamos Patrones y Estructuras que deterioran clima y resultados (mobbing, abuso de poder, “ley del silencio”, sabotaje…). Incluye entrevistas, revisión de procesos y comunicaciones, y un plan de neutralización por fases. Duración orientativa: 1–3 semanas según tamaño.
Menos escaladas, más cierres a la primera, tono profesional homogéneo en teléfono/email/presencial y mejora de NPS/satisfacción. Trabajamos con role-plays de tus propios casos.
Definimos objetivos trimestrales y medimos cumplimiento de plazos, rehacer, calidad de entregables, tiempo útil de reuniones y autonomía del equipo. Ajustamos cada 2–4 semanas.
Ambos. Tenemos programas base y los adaptamos a objetivos, perfiles y carga operativa. Incluyen prácticas, material y hoja de aplicación para 2–4 semanas.
Distinguir conflicto de acoso, activar protocolo del centro, documentar bien (sin revictimizar) y cuidar el clima del aula. Entregamos guías para tutoría, orientación y comunicación con familias, formaciones para alumnos y profesores. Y, por supuesto, seguimiento del caso.
Sí. Salud emocional y violencia infantil, convivencia, empatía, oratoria, anti-estrés y atención plena. Formato online, con materiales para el aula.
Un plan de protección (qué, cómo y con quién), modelos de mensajes para el centro, plantilla de evidencias, y un esquema de contención emocional para el menor.
Movemos lo sensible a email, usamos correos de aclaración de hechos, actas post-reunión y guiones de “plazo inviable con alternativa”. Te ayudamos a organizar la carpeta de evidencias y por supuesto, te damos asistencia emocional durante todo el proceso para subsanar cualquier malestar.
Usamos un enfoque holístico. A través del estudio de tu mente, la Neuro-reprogramación, la PNL y la reestructuración cognitiva, te conducimos hacia tu sanación. Si detectamos necesidad clínica, te lo diremos y coordinamos derivación.
Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast
Muchos clientes notan cambios en 7–14 días: frases-límite operativas, menor culpa y menos discusiones repetidas.
Micro-guion de 90 segundos, exposición progresiva de 14 días, ajustes de voz/postura y diseño de bloques de foco con revisión semanal.
Sí. Trabajamos con criterios explícitos (impacto/coste/valores), elegimos un siguiente paso suficiente y definimos revisiones breves.
Un manual pedagógico para reconocer tácticas (gaslighting, triangulación, ley del hielo…), poner límites y proteger tu realidad. Nace de investigación y casos reales.
Sí: la mini-guía “7 señales claras de manipulación”, checklists (mobbing/ansiedad) y artículos prácticos. Pídelos desde la web.
Agenda desde la web la orientación gratuita (20–30 min). Recibirás confirmación, enlace de videollamada y recordatorio. Tras la llamada te enviamos tu plan y opciones de programa.
Política de cancelaciones y devoluciones:
Dudas y aclaraciones vía WhatsApp al número de teléfono: +34 611 832 123 o info@coachingrconsulting.com
Compromiso estricto de confidencialidad y privacidad. Tratamiento de datos según normativa aplicable. Sólo compartimos información con tu consentimiento o por obligación legal.
Sí. Muchos clientes combinan 1:1 para casos sensibles con grupal para práctica y reducción de coste.
Desde el botón de agenda en la web o por email a info@coachingrconsulting.com. Si lo prefieres, déjanos tu teléfono y te devolvemos la llamada.
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Te damos la bienvenida a WordPress. Esta es tu primera entrada. Edítala o bórrala, ¡luego empieza a escribir!
“Tú pones la voluntad, nosotros ponemos las herramientas”
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CRC – Coaching & Reprogramming consulting ofrece servicios de formación, mentoría, acompañamiento pedagógico y asesoría especializada. Dichos servicios no constituyen ni sustituyen atención médica, psicológica, psiquiátrica, sanitaria ni asesoramiento legal. En los casos en que sea necesario, se recomienda la derivación a profesionales cualificados, actuando siempre con responsabilidad y respeto a los límites de nuestra intervención.
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Superé obstáculos familiares, tomé control de mi vida. El servicio con C&Rc ha sido gratificante, tengo el timón de mi barco. Era fácil, pero no lo veía.